8月25日，我校举办2014年暑期中层干部培训班，全体校领导出席，全校中层干部130余人参加了培训，培训会由校党委副书记靳琦主持。
培训会开始，吴建伟书记说，今年上半年学校基本完成了校本部和三所附属医院的中层干部换届，其中一批年轻干部通过竞争性选拔走上了领导岗位。面对中医药事业的快速发展、国家医疗政策的大幅调整，以及高等bt365亚洲版体育在线全面深化改革的新形势，无论是新任还是留任的干部，都亟待提高自己的管理水平。“政治路线确定之后，干部就是决定性的因素”。每一位领导干部的管理水平既是一个单位、一个部门工作成绩的决定因素，又是营造良好和谐工作氛围的核心因素，因此学校党委决定在新学期开学之前，对全校中层干部进行一次全面的培训。
随后，吴书记以《树立责任意识、问题意识、担当意识》为题进行了首场培训。吴书记首先阐述了各级领导干部自身需具备七项基本素质，包括保持情绪沉稳、精神自信、处事细心、具有胆识、为人大度、诚信待人、勇于担当、内涵丰富等。吴书记强调，作为领导干部还要以更高的标准要求自己，一要守纪律，特别是政治纪律，在大是大非面前保持头脑清醒，在关乎路线、方针、政策等方面要与党中央保持高度一致；二要勤于学习，善于思考，多调研多交流，不断提高自己的行政能力；三要重大局，把学校发展、师生利益放在首位，办实事、解难事，干好事；四要重行动，认真执行学校各项决策，做到忠于职守，有令必行；五要轻名利，努力摒弃私心杂念，正确对待个人的荣辱得失；六要慎权，对手中的权力常怀敬畏之心，以公仆身份、以责任意识、以“如履薄冰，如临深渊”的心态行使手中的权力，绝不辜负领导与群众的信任；七要重修养，做到以诚待人，谦虚待人，积极沟通，善于协调，在工作中团结一切可以团结的力量；八要讲廉洁，保持本色，坚持原则，做到面对诱惑不眼馋、不手痒、不动心，不妥协。吴书记还用“立身不忘做人之本、为政不移公仆之心”、“人不能达到理想的高度，却能提高自己的水平”等人生格言作为结语，与大家共勉。
在题为《行政与学术的平衡与选择》的讲座中，校长徐安龙以中山大学“陈寅恪之路”的故事为切入点，强调了高等院校学术发展的重要性，指出学术不仅是一所大学的灵魂，而且是大学的生命力所在，标志着大学发展进程的步伐。他要求，学校所有行政人员特别是管理干部，一是要以“崇尚学术之心”，为学术发展，为学者成长、为学生成才，克服困难，提供良好的工作与生活条件；二是要大力营造学术自由的氛围，倡导“学术面前，人人平等”，鼓励学术领域畅所欲言，各抒己见。学校目前正在进行的人事制度改革，也将为特殊人才制定特殊的考核标准。三是要平衡好学术与行政权力的关系。他说，业务出身的管理干部，只有坚持学术研究，才能深入了解第一手材料，才能做出有利于教学科研临床的科学决策。他强调，在学术研究与行使行政权力之间，管理干部一定要把管理岗位职责摆在第一位，绝不能因为业务影响管理工作；绝不能与普通教师争抢学术资源，争夺学术荣誉。
下午，副校长乔延江以《依法治校，科学管理》为题，阐述了管理与法制的内涵及发展，目前我国bt365亚洲版体育在线法制的基本状况、大学治理的理念与要求等，简要说明了日常行政办会、办文、办事、督办的程序与要求，提出了讲政治、讲大局、讲规范、讲艺术的领导干部行为准则，重点强调了依法治校中“三重一大”等重点问题的程序规范及具体要求。党委副书记兼纪委书记林志华在《推进党风廉政建设和反腐败斗争“两个责任”落实》的主题讲话中说，党的十八届三中全会《决定》明确了落实党风廉政建设责任制是由党委负主体责任，纪委负监督责任。按照这一要求，学校层面党风廉政建设的主体责任在党委，各职能部处及二级单位的主体责任在于党政领导班子；纪委在监督责任方面主要承担加强对主体责任落实的督促与监督、推进建立检查考核机制、开展全面巡查等七项主要任务。
靳琦副书记对培训进行了总结。他说，这次培训，既是一次专题会议，也是今年暑期工作会的一个重要组成部分，更是我们党校培训工作的一次阶段性任务。对于领导干部的培训，在任何一个时期都是一项重要而关键的工作，对于每个人而言，也是一项需要常抓不懈的任务。今天的培训，使大家进一步了解了作为一名领导干部如何担当、如何服务、怎样保持廉洁、怎样学会办公，相信必将会对大家今后的工作大有裨益，也相信大家将会把“五项修炼”内化为长期的自觉行动，让自己始终处于底蕴深厚、魅力四射的状态，像夏日的鲜花一样绚烂多彩，既装点着自身、也留香于他人。
(组织部)