根据校人事处关于毕业生选留工作的要求，实践技能考核首次被纳入我院毕业生选留工作环节，作为考核指标之一。此次实践技能考核是毕业生选留工作的尝试，学院非常重视，做了大量的前期准备工作。首先成立了考核监督小组，院领导作为监督组成员，负责监督实践技能考核的全过程。同时，确定双盲考核原则，由办公室负责联系应聘候选人，有岗位需求的系部由系部主任确定应聘岗位的评议小组名单。 各系部主任通报评议组成员名单、确定考试题目并经监督组审核同意后，考试开始。考核过程中，监督小组进行了巡视，及时与评议组成员沟通与交流，收集反馈意见。参与考核的教师一致认为，实践技能考核是一次新的尝试，前期准备工作细致，考试过程顺利，检验出了应聘者的实践技能水平，达到了选拔优秀人才的预期目的，是毕业生选留环节的重要补充，并建议在今后的人才选拔工作中广泛推广。 （中药学院）